近日在公共政策網路參與平台有一個提案爭議性很大,就是「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的提案,因為附議的人數已達5700人,因此政府必須在6月底前做出回應。台灣的現狀是周休二日,每天上班8小時,根據勞動部統計,去年(111)總工時為2007.6小時,雖然總工時有在逐年下降,但仍是全球第四高工時的國家;若此提案通過到時候台灣將會成為亞洲第一個週休三日的國家。許多網友表示:「這是在癡人說夢吧?若每週工作4天其它天的工時會被拉長」、「就跟當初健保卡被不看好一樣」、「不同意的都是慣老闆不懂變通啊,員工做到死錢賺飽飽才重要 ㄏㄏ」。
台灣是鬼島?過勞早就是常態
在公共政策參與平台的發布者 Lucas分析表示:「BLUE MONDAY」是絕大多數上班族的夢魘,該如何提升上班意願,歐美有部分企業投入實驗「週休三日」,那台灣大家覺得是否可行,民眾說,正常工作日週一到週五工作還可以,反而比較覺得應該縮短每天工時、減少加班。 但根據英國上個月公布的實驗結果,總計有61間企業2900多名員工參與,實驗期間與往年同期相比,公司的平均收益增加3成5;員工的離職率,也減少5成7,而參與的公司有高達9成2,願意繼續實施週休三日。
週休三日的優點
週休三日增加了休息和放鬆的時間,使勞動者能夠更好地恢復體力和精神狀態,提高工作效率和生產力。此外,這種制度還有助於減少工作壓力和疲勞,增加工作滿意度,並提供更多的時間用於家庭、休閒和個人發展。
週休三日的缺點
但是有另一派認為週休三日這根本不符合邏輯,這對中小型企業是一個很嚴重的打擊,對於某些行業來說,需要持續提供服務,如醫療、交通等,因此需要制定適當的排班和人力安排。此外,一些企業可能會對於成本和生產計劃產生疑慮,因為實施周休三日可能需要進行調整和重新安排工作時間。