金山辦公(688111.SH)今年第三季的個人和機構訂閱數量均在增長,營業收入和利潤也在提升,同時,其前三季研發投入已超10億元。該公司正在AI方面做的研發工作又有什麼樣的進展?
金山辦公室發布的2023年三季報顯示,其在前三季的歸屬於上市公司股東的淨利為8.93億元,較去年同期成長9.86%;不過,第三季實現的單季歸屬於上市公司股東的淨利2.94億元年增率僅0.18%。
2023年前三季度,金山辦公實現營業收入32.70億元,較去年成長16.99%。第三季的單季營收成長速度也是低於前三季整體營收的,金山辦公單季營業收入為10.98億元,年增9.40%。
圖片來源:金山辦公公告
根據2023年三季報,金山辦公室在第三季「國內個人辦公服務訂閱業務」的收入為6.50億元,和去年同期的5.17億元相比增長了25.64%。金山辦公認為,這是因為「公司優化全線產品使用體驗,升級會員權益體系,個人用戶付費轉換與客單價不斷提升,帶動國內個人辦公服務訂閱業務穩定成長」。
同時,在「公司不斷升級數位辦公室解決方案及服務,打造政企客戶數位辦公標竿案例並不斷複製,推動國內機構訂閱及服務業務保持快速增長」的影響下,金山辦公第三季度的「國內機構訂閱及服務業務」也實現了年比36.13%的成長,該業務收入錄得2.48億元。
然而,金山辦公在第三季的「國內機構授權業務」收入和「網際網路廣告推廣服務及其他業務」收入較去年同期分別下降了41.72%和14.38%。
截至2023年9月30日,金山辦公室的主要產品月度活躍設備數為5.89億,年增1.90%;其中,WPS Office PC版每月活躍設備數2.59億,年增8.82%;行動版每月活躍設備數3.27億,較去年同期下降2.68%。
圖片來源:金山辦公公告
值得一提的是,前三季金山辦公研發投入合計10.76億元,與去年同期相比成長10.68%,佔今年前三季營業收入的32.90%,雖說和去年同期相比減少了1.88個百分點,但幾乎三分之一的營業收入用來投入研發,實屬不少。
金山辦公近期發布的《機構投資者研究活動記錄表》顯示,2023年上半年金山辦公在AI方面定下了AIGC、Copilot和Insight三大產品方向,但更看重後兩個,這兩個方向也和國內大模型的發展進度息息相關,對此金山辦公在做很多的研發工作,但進度會比AIGC略慢。
在研究活動中,金山辦公表示,從內部來看,對AI還是很有信心,其產品和技術路線已經走通,接下來會持續打磨好產品。
那麼,2023年下半年及2024年上半年是否會擴招人員研發AI?金山辦公表示,目前不會投入大模型,所以對高端人才的需求量不會很大,但也會適當加大投入做模型優化以及和廠商合作開發小模型,只是這種人才的投入是有限,不需要大量擴招,所以未來不會有很大的人員數量變化。目前的規劃仍是每年新增10%左右的應屆生投入武漢研發基地。
在2023年上半年推出了新的WPS Office春季版本後,金山辦公室研發團隊幾乎全部投入到AI中,有三分之二的人員都在做AI研發。
金山辦公認為,從2023年開始是產品的研發投入期,由於採購硬體設施導致支出增加,不會產生太多利潤,短期內可能對利潤率有一定影響;但長期來看,AI會帶給產品質的飛躍,相信AI在未來會對利潤產生正面影響。
在揭露2023年三季報的同時,金山辦公室也揭露了《關於公司2022年限制性股票激勵計畫首次授予部分第二類激勵對象第一個歸屬期符合歸屬條件的公告》及相關公告,擬向激勵對象授予100萬股限制性股票,約佔2022年限制性股票激勵計畫草案公告時公司股本總額4.61億股的0.22%,其中首次授予80萬股,預留20.00萬股,授予價格(調整後)為44.43元/股。
圖片來源:金山辦公公告
2023年10月25日,金山辦公董事會審議通過了《關於公司2022年限制性股票獎勵計畫首次授予部分第二類激勵對象第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》。根據相關規定,董事會認為金山辦公2022年限制性股票激勵計畫首次授予部分第二類激勵對象第一個歸屬期規定的歸屬條件已經成就。
根據金山辦公《2022年限制性股票激勵計畫(草案)》規定,此激勵計畫首次授予日為2022年4月29日,因此,激勵計畫首次授予第二類激勵對象的限制性股票將於2023年10月30日進入第一個歸屬期。
【來源:界面新聞】
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