商業媒體Business Insider對大兒子Justin和二兒子Daniel的採訪,兩個人都把自己的成功歸於小時候做家務的事(did chores as kids)。
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日前,一位華裔媽媽引起了美國媒體的「牆裂」關注。 她出身貧苦,從小生活在馬來西亞一個貧窮的農家。17歲時,她移民來到美國,沒有學歷也沒有錢。 可是人家養出了超級給力的兒子!而且還不是一個,是三個! 大兒子Justin畢業於耶魯,在攻讀物理和心理學的同時,他創建了Twitch。2014年,Twitch以9.7億美金的價格被出售給了亞馬遜。 二兒子Daniel創辦了Cruise公司,研發自動駕駛汽車,2016年,通用汽車以超過10億美金的現金和股票收購了Cruise公司。
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一家出一個億萬富翁已經是了不起的事情,她家一口氣出了兩個!即便是「最不起眼」的小兒子,也成了一位出色的軟體工程師。 在接受媒體採訪的時候,兒子們告訴大家:是媽媽的「家務教育法」讓他們學會了如何創辦和管理公司。 一、「你不能消除生活糟糕的部分,否則好時光也會變得沒有意義」 要說Justin媽媽(簡稱「J媽」)有什麼秘訣,那就是:從小讓三個兒子幫忙做家務。 不僅僅是做家務,她出外工作的時候,還會毫不手軟地把兒子們「當童工」來用。 比如,她曾經做過房地產經紀人,需要在周末修理破破爛爛的出租屋和其中的家具,然後再把房子租出去或者是賣出去。
所以,每到周末,J媽就帶著三個兒子,去完成所有討厭的維修房屋的工作——比如粉刷房屋、修理桌椅,和打掃衛生……孩子們也經常需要幫媽媽做一些基本的辦公室工作,比如錄入貸款資料之類的。 Justin說: 「幫媽媽幹活壓力很大,也很痛苦。我永遠也忘不了,當我們一邊刷房子一邊抱怨的時候,她會對我們說:『你覺得這些活很難嗎?如果你到我曾經生活過的地方(馬來西亞農場),我保證你連一天都堅持不下來!』」 她還告訴我們,生活在某種程度上就是痛苦的,但它同時也很美好,你必須接受好處和壞處共存。你不能消除糟糕的部分,否則好時光也會變得沒有意義。
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二、特殊的家務布置法,鍛鍊孩子的「團隊精神」 在鼓勵孩子們做家務的同時,J媽布置家務的方法也很特別。
家裡有三個男孩,但是J媽並不會像其他父母那樣,單獨給每個人布置任務。 相反, 她只是做一張「家務清單」,然後讓三個兒子自己協商和選擇去做什麼。 而且,只要單子上的家務沒有做完,三個兒子就全部不許去打電腦遊戲!
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Justin說:「我們都覺得這樣很不公平,但重要的是做家務確實教會了我們很多東西。它讓我們從『只考慮自己』變成了『了解我們的責任』,也讓我們意識到自己是一個團隊。」 很快,做家務就變成了「組織一個團隊去完成一項任務」,一起工作,了解每個人的特點,分配任務,控制局面,計算彼此的工作量…… 這些訓練不斷提高著孩子們的執行能力。 Justin在接受採訪的時候說:
「我覺得做家務和開公司其實是一樣的。任何的初創公司,所有人都好比坐在同一艘船上,誰做了什麼並不重要。我們只需要把特定的事情做好,這樣才能夠成功。如果我們成功了,那麼所有人都贏了。如果我們不成功,所有人就都輸了。 當然,大型公司里的人感覺會不同。但是從一個組織的角度看,你們真的需要一個目標,並且齊心協力地為這個目標努力。 正是媽媽的教育方法,教會兄弟三個如何在團隊中工作,也讓他們懂得了應該如何設立目標。
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三、以身作則的非傳統「虎媽」 生活里,三兄弟把媽媽稱為「虎媽」,但他們也說,她並不是傳統意義上的虎媽。 J媽「虎」的地方是「要求很高」,但她激勵孩子的方法並不是懲罰,她不喜歡懲罰孩子。
相反的,她用設立高標準來激勵孩子們,然後,以身作則。 J媽是華裔,17歲的時候從馬來西亞來到美國。她在馬來西亞一個貧窮的農民家庭長大,父母都是農夫。 剛到美國的時候,J媽什麼都不懂。但是她很好學,去學費便宜的社區大學讀了兩年書,之後轉學到華盛頓大學就讀,她在那裡得到了一個物理學的學士學位和一個電腦科學的碩士學位。畢業後開始在資料設備公司工作,乾了幾年以後又轉去做房產經紀。 Justin說: 「媽媽總是對我們說:你們做任何事情都要全力以赴。我把這句話翻譯為:你如果想要成為最棒的人,你就要努力奮鬥成為最棒的。這是一種很棒的生活方式,它鼓勵我創立了初創公司,努力做到做好。 時至今日,我真的能夠欣賞我的成就,因為我可以對自己說——我靠自己努力贏得了這些。如果沒有努力我就得不到今天的成就,這就是我從媽媽那裡學到的東西。這就是讓生活變得有價值的事情。
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