據kotaku報導,拳頭公司CEO向員工們發送了一封電子郵件,描述了其首席運營官斯科特·蓋爾布(Scott Gelb)多次觸及男性下屬的下體(蛋蛋)或屁股甚至對員工放屁的行為,斯科特·蓋爾布將面臨以下的懲罰:兩個月的無薪留職和培訓。
kotaku通過對數十名現任和前任員工的採訪顯示,拳頭公司已經出現了一種性別歧視文化。該公司擁有2,500名員工,男性佔80%。據稱有一段時間女性晉昇機會很少,但是卻有更高的要求。而且公司有著浴室幽默和涉嫌不當男性行為的“兄弟文化”。
在整個採訪中,有一個名字不斷出現:拳頭公司的COO斯科特·蓋爾布,現任和前任員工們都稱他參與了“擊卵“行為(輕彈或拍打睾丸),甚至是向員工放屁或者跟他們搞怪。
週一向員工們發送的電子郵件中,首席執行官勞倫特解釋說,經過某律師事務所領導的調查並由董事會特別委員會監督後,蓋爾布將留在公司。但是,他將獲得兩個月的無薪留職並接受培訓。
勞倫特在電子郵件中解釋道:“正如我所提到的,我們致力於保護暴亂者的隱私和調查過程的完整性。這意味著您不會聽到我或任何其他領導人討論個別案件。話雖如此,在我們的首席運營官斯科特·蓋爾布的案例中,我們破例了。有一些因素可以共同推動這一例外。董事會特別委員會特別要求對斯科特進行“處分”。但是斯科特是拳頭最資深的員工之一,他的責任心很強和知名度更高,出於這些原因,我認為有必要破例。“